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2021年，威海新北洋數碼科技有限公司（以下簡稱“數碼科技”或“公司”）積極行動，責任為先，堅持深化內部管理、推進節能減排、創造優良業績；堅持實現跨越發展、帶動地方經濟、創造社會財務、推動社會進步；注重安全環保，積極承擔社會責任。

一、公司基本情況

威海新北洋數碼科技有限公司（以下簡稱“數碼科技”或“公司”）系山東新北洋信息技術股份有限公司（以下簡稱“新北洋”或“母公司”）于2007年12月發起成立的全資子公司，注冊資本1.88億元，現有員工1100余人。

數碼科技專注于自助服務設備及系統集成解決方案的研發、生產、銷售和服務，是國內領先的鈑金精密加工與自助服務設備及系統解決方案的供應商，產品廣泛應用于物流、新零售、通信、醫療、金融、電力、彩票、交通、食品安全、公共事業服務等眾多行業和領域。

二、公司對社會責任履行情況

社會責任是社會文明進步的標志，是企業應盡的義務，公司從履行社會責任的宗旨和理念、股東和債權人權益保護、職工權益保護、供應商、客戶和消費者權益保護、環境保護和可持續發展、公共關系、社會公益事業等方面做起，積極承擔企業應盡的社會責任。

1、公司履行社會責任的宗旨和理念

作為一家快速發展的企業，公司堅持公平公正、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業道德、國家法律法規，在追求經濟效益、維護股東利益的同時，積極保護職工的合法權益，誠信對待客戶、供應商，倡導環境保護和可持續發展，為公共關系、社會公益事業、和諧社會建設做出應有貢獻。

2、職工權益保護

公司重視員工的權益與成長，為員工提供更多的職業發展通道，時刻關注員工職業健康，不斷營造充滿活力、和諧共贏的工作環境，切實保護員工生理、心理健康，讓員工快樂工作、快樂生活。

①遵循勞動法律法規，維護員工權益

公司依照《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》及相關法律法規，實行全員勞動合同制，依法保障員工應享有的各種權利；落實相關社會保障制度，為員工繳納各項法定社會保險與福利，包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

②完善薪酬體系和激勵機制

公司建立了完善的薪酬管理和績效考核體系。實行崗位績效工資制，由崗位等級工資和績效獎金等工資單元組成。每年根據公司生產經營實際，合理確定年度工資增量，使員工共享企業的發展成果，有效調動了員工的工作積極性。

③完善人才培養機制、完善培訓體系

公司將進一步完善人才培養機制，梳理崗位任職資格，以人員品質與能力為導向，建立面向以能力為基礎的人才選拔機制，一方面注重從內部選拔人才，以挖掘現有人員潛力，完善員工職業生涯發展計劃，包括職位升遷及職業能力發展兩條職業發展道路，拓寬每個員工成長的空間。另一方面，引進高端技術人才，加強與國內相關專業的中、高院校合作。

創建學習型組織的企業文化，培養公司員工不斷學習、不斷創新、完善自我、發展企業的理念，增加公司的凝聚力、創造力。加大公司的培訓投入，每年年初公司都會制定年度的培訓計劃，做到有計劃、有目標、有層次、分重點地組織各種類型員工培訓，優化員工知識結構、培養和提高全體員工的工作能力、技能水平、品質意識及企業文化意識，最大限度的發揮每位員工的潛能

3、供應商、客戶和消費者權益保護

在全球經濟一體化發展的今天，企業間的競爭已經轉變為組織群之間的競爭，產品已不是由一家企業來單獨完成的，而是有產業鏈上的各個組織成員共同協作完成的。公司深刻的認識到與產業鏈上的各個組織成員實行多贏是打造企業核心競爭力的關鍵。

①供應商關系維護

公司尊重并維護供應商的合法權益，不斷完善采購流程，建立采購制度及內控程序，以制度保證供應商的基本權益，公司通過不定期對各供應商進行走訪溝通并結合長期合作情況，建立了合格供應商名錄，通過不斷完善供應商管理手段，建設全面高效的供應商協作網絡，定期召開供應商溝通會議，提高質量、控制成本、縮短生產周期、提升競爭力，實現雙方互利共贏。

②客戶關系維護

公司堅持以客戶為中心，把維持良好的客戶關系當作公司的寶貴資源，公司一直致力于為客戶提供周到的服務，實現公司的優秀服務價值。公司嚴把質量關，按期交貨以質量為本，用品質創造價值；以創新求發展，提供一流品質的產品。公司堅持實施與客戶共同成長的營銷戰略，堅持雙贏互惠的營銷理念，堅持誠實守信的經營作風，以優秀的產品和服務為客戶創造價值，建立并完善與客戶的溝通機制，及時反饋客戶訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠度，維護客戶利益。

③消費者權益保護

企業的社會責任，不僅是保護消費者權益的問題，同時也是提升企業競爭力的戰略舉措。隨著社會的發展，企業競爭的法寶不再是資金、技術和人才，是消費者對企業社會品牌的認知程度、是企業對消費者的誠信。對消費者的社會責任是增強企業抗風險能力的金鑰匙。

4、技術創新和可持續發展

①堅持技術創新

公司認識到技術創新的重要意義，為了提升企業核心競爭力，始終堅持走技術創新之路，有效實施科技創新，使公司獲得持續競爭的優勢。截至2021年底公司累計申請專利598項，其中發明142項（含國外10項，PCT35項，國內97項），實用新型386項，外觀設計70項；累計授權專利461項，其中發明22項，實用新型370項，外觀設計69項；覆蓋公司相關系列產品。

②倡導可持續發展戰略

公司高度重視環境保護工作，一直堅持企業成長與環境保護的協調發展，積極推行清潔生產、循環經濟，規范運行污染治理設施，多年來不斷加大投入進行污染防治，有力地確保了外排污染物穩定達標排放、排放總量均在控制指標范圍之內。公司認真貫徹國家環保法律法規、政策、建設項目符合現行產業政策，嚴格執行環境影響評價和環保制度，環保設施及自動監控設備正常運行，外排污染物達標排放，固廢處置符合國家環保規定，安全應急預案按要求修訂、評估、備案，并每年對應急預案進行演練，認真落實風險評估。

2021年，全年公司共計投入資金176萬元用于安全環保工作。

5、公共關系、社會公益事業等方面情況

公司生產的自助類產生設備主要服務于社會公眾為日常生活提供一定的便利，公司始終把社會建設和公益事業作為履行社會責任的重要內容。公司通過自身發展，積極帶動當地經濟和社會發展，最大限度的回報社會，為構建和諧社會做出應有的貢獻。公司依法及時足額交納稅金，為國家和地方經濟做出積極貢獻。

三、公司社會責任工作展望

公司推進資源全面節約和循環利用，實施降低能耗、物耗，實現生產系統和生活系統循環鏈接。

作為一名社會成員，公司在自我發展壯大的同時，為促進社會可持續發展、促進社會環境及生態可持續發展和促進經濟可持續發展承擔了相應的社會責任，隨著公司規模的不斷擴展，經濟實力的不斷增強，公司將會承擔更多的社會責任。

2022年，公司將再接再厲，繼續全面開展社會責任履行工作。

1、完善公司治理、建立長效機制

以持續完善公司治理制度為基礎，以推動實施內部控制為重點，自覺主動規范運作，積極提升治理水平，保障公司、員工利益，實現公司可持續發展。

2、貫徹安全生產、促進和諧穩定

繼續加強化工安全生產管理，強化全員安全生產責任制，加強安全知識培訓，嚴格設備安全檢查，完善安全長效機制，實現安全和諧發展。

3、全力推進節能減排、堅持技術創新

公司全力推進節能減排，依靠科技進步，技術革新、設備改造不斷提升公司的綜合能力，增加新的效益增長點。繼續深化綠色、清潔生產的理念，堅持管理創新、技術創新，讓更多的科技成果轉化為生產力，弘揚企業文化，積極履行企業社會責任，積極進取，開拓創新，以良好的業績回報社會、回報員工，以實際行動為弘揚生態文明、建設環境友好型社會做出新的更大的貢獻！

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威海新北洋數碼科技有限公司

2022年5月10日